Cadeaux de Noël entreprise : comment faire plaisir à vos bénéficiaires ?

Chaque année, à l'approche des fêtes de fin d'année, les élus CSE se posent la même question : comment puis-je remercier et fidéliser les collaborateurs, tout en renforçant la culture d'entreprise ? 

Pour les élus CSE des entreprises, cette période est une opportunité pour valoriser les employés et créer un climat de travail positif. 

Offrir des cadeaux de Noël en entreprise, c'est bien plus qu'un simple geste symbolique, c'est un levier puissant de motivation et de reconnaissance, un moyen efficace de renforcer la cohésion interne et de transmettre les valeurs de l'entreprise. 

Mais quel cadeau choisir ? Comment s'assurer qu'il correspondent aux attentes des salariés tout en respectant le cadre légal ?

Dans cet article je vous guiderai pas à pas pour choisir les meilleurs cadeaux de Noël d'entreprise adaptés aux besoins de vos collaborateurs et faciles à gérer grâce aux plateformes dédiées au CSE. 

Qu’est-ce qu’on met sous l’arbre de Noël d’entreprise ? C’est ce que nous allons voir tout de suite ! 

Les avantages des cadeaux de Noël en entreprise

Les fêtes de fin d'année sont une période idéale pour exprimer la reconnaissance envers les salariés et renforcer leur engagement. Pour les élus CSE, offrir un cadeau de Noël aux employés est une initiative stratégique qui apporte de nombreux bénéfices à l'entreprise.

L'importance de la reconnaissance en milieu professionnel

Dans un environnement de travail, la reconnaissance est un moteur essentiel de la satisfaction et de la fidélisation des employés. Offrir un cadeau de Noël est une manière concrète de remercier les collaborateurs pour leur effort et leur investissement tout au long de l'année. Un geste simple, mais qui renforce le sentiment d'appartenance et améliore la perception qu'ont les salariés de leur entreprise. 

D’après Gallup, les employés qui se sentent reconnus sont 4 fois plus engagés dans leur travail.

Les bienfaits des cadeaux de Noël pour l'ambiance et la cohésion d'équipe 

Les cadeaux de Noël en entreprise ne sont pas uniquement des avantages matériels. Ils contribuent à créer un climat de travail plus chaleureux et convivial, favorisant ainsi la cohésion d'équipe. Lorsqu'ils sont bien choisis, ces cadeaux deviennent des symboles de partage et d'unité renforce des biens entre les collègues et avec la direction.

De plus, organiser une remise de cadeau lors d'un événement festif interne (apéritif, déjeuner, Secret Santa…) peut transformer cette initiative en un véritable moment de convivialité et d'échange. 

Un collaborateur motivé est un collaborateur plus productif et impliqué. Recevoir un cadeau en fin d'année valorise l'effort fourni et encourage à maintenir une dynamique positive pour l'année suivante. Cela contribue également à réduire le turnover et à améliorer la marque employeur.

Les cadeaux de Noël en entreprise sont bien plus qu'un simple geste commercial, ils participent activement à la construction d'un environnement de travail sain, motivant et fédérateur. 

Quels cadeaux de Noël offrir aux employés ?

Les critères de choix

Un cadeau de Noël est toujours une belle initiative, mais encore faut-il bien le choisir. 

Pour un élu CSE, il est essentiel de sélectionner des cadeaux qui plaisent aux collaborateurs tout en restant en accord avec l'image et les valeurs de l'entreprise. 

Voici quelques conseils pour bien choisir grâce à 3 critères :

• La pertinence :  le cadeau doit correspondre aux attentes et aux besoins des salariés. Une étude interne ou un sondage peut aider à mieux comprendre leur préférence 
• L'utilité : un cadeau utile est toujours plus apprécié. Je vous conseillerai d'éviter les objets trop gadgets et de choisir un cadeau dont l'employé pourrait se servir au quotidien.
• La personnalisation : ajouter une touche personnalisée par exemple le nom du collaborateur ou un message de l'entreprise rendra le cadeau plus unique, plus marquant et donc plus valorisant.

Les tendances actuelles en matière de cadeaux d’entreprise 

Les préférences évoluent, et certaines catégories de cadeaux rencontrent un franc succès ces dernières années : 

• Les coffrets cadeaux (type Wonderbox) : ces coffrets proposent une sélection de produits (gastronomie, bien-être, loisirs) et offrent une expérience personnalisée
• Les cartes cadeaux/ coffret cadeau : elles sont appréciées car elles sont flexibles et elles permettent aux employés de choisir eux-mêmes ce qui leur plaît
• Les expériences : atelier, abonnement, voyages groupés… Offrir une expérience mémorable et une tendance en pleine croissance
• Je vous ajoute une autre option à considérer : les cadeaux éco-responsables. De plus en plus d'entreprises intègrent une démarche RSE dans leurs actions y compris dans le choix des cadeaux d'entreprise. Dans ce cas ça peut-être des objets en matière recyclée, des accessoires réutilisables ou encore une expérience locale et solidaire. Même si l'élu CSE va toujours privilégier un cadeau utile et nécessaire, l'option éco-responsable fait toujours plaisir. 

Les cadeaux de Noël d'entreprise : un outil de communication interne efficace

On y pense moins souvent mais en plus de faire plaisir à vos salariés et renforcer la marque employeur, le cadeau d'entreprise est également un levier puissant de communication interne. Il renforce le lien entre les salariés et l'entreprise.

 Comment les cadeaux de Noël peuvent renforcer la communication interne?

La communication interne est essentielle pour créer une ambiance harmonieuse et engager les salariés. Offrir un cadeau de Noël est un excellent moyen de transmettre un message de reconnaissance et de proximité. 

Un cadeau bien pensé valorise les employés et leur montre qu'ils sont considérés comme des acteurs clés de l'entreprise. Il favorise un sentiment d'appartenance en créant un moment de partage commun à tous les collaborateurs. Il renforce le dialogue entre la direction, les élus CSE et les employés, en rendant l'échange plus humain et chaleureux.

Un cadeau de Noël est en fait un outil relationnel qui aide à améliorer la perception des salariés vis-à-vis de votre entreprise et de leur environnement de travail. 

Les cadeaux comme moyen de véhiculer les valeurs de l’entreprise

Chaque cadeau offert aux employés est une opportunité de mettre en avant l'identité et les valeurs de l'entreprise. Par exemple :

• Une entreprise engagée dans le développement durable peut opter pour des gâteaux éco-responsables; 
• Une entreprise axée sur l'innovation peut choisir des accessoires high-tech ou des expériences immersives;
• Une entreprise valorisant le bien-être de ses employés peut offrir des coffrets bien-être des abonnements à des activités sportives ou culturelles.

 En intégrant ces valeurs dans le choix des cadeaux, les entreprises renforce leur image auprès des salariés et leur adhésion à la culture d'entreprise.

L’occasion de montrer de l’appréciation envers les employés

Votre cadeau de Noël d'entreprise sera perçu comme un signe de gratitude par l’employé.

C'est une manière pour l'entreprise de remercier ses collaborateurs pour leur travail et leur engagement tout au long de l'année.

Naturellement cette reconnaissance a des effets directs sur la motivation des équipes puisque un salarié valorisé est un salarié plus investi, sur la fidélisation des talents (pourquoi un employé partirait s’il se sent apprécié ?), et donc sur l'engagement à long terme. 

Comment personnaliser les cadeaux de Noël d'entreprise ?

Tout cadeau unique ou cadeau sur mesure a encore plus de valeur qu'un autre. 

La personnalisation renforce le sentiment d'intégration dans l'entreprise et de considération. 

En plus d'augmenter le sentiment d'appartenance, il valorise l'image de marque (vous pourriez par exemple intégrer les couleurs ou le logo de l'entreprise sur le cadeau) et il apporte une touche d'exclusivité. Les cadeaux de fin d'année sur mesure montrent une attention particulière, ce qui les rend plus mémorables. 

Vous pouvez personnaliser les cadeaux de Noël d'entreprise de plusieurs façons : 

• avec le prénom ou un message personnel
• avec le logo l'image les couleurs de l'entreprise
• avec un choix libre, en offrant plusieurs options et en laissant les collaborateurs sélectionnés le cadeau qui leur correspond le mieux
• en proposant une expérience unique, idéale pour offrir selon les goûts de chacun

Je vais vous donner quelques exemples de cadeaux personnalisables :

• Ça peut-être des subventions culturelles, par exemple une participation aux abonnements cinéma, musée, etc
• Ça peut aussi être un pass bien-être ou sport prise en charge d'un abonnement à une salle de sport ou un massage
• Ça peut aussi être une contribution au voyage réduction sur des billets d'avion proposition de voyage groupé
• Une autre idée qui plaît beaucoup c'est le financement d'une formation ou d'un cours de loisirs (cuisine, développement personnel, etc) 

En proposant ces solutions, les élus CSE offrent une liberté de choix aux salariés, tout en facilitant la gestion des cadeaux de Noël grâce aux plateformes dédiées. 

Quelles sont les règles pour les cadeaux de Noël d'entreprise ?

Si on pouvait offrir n'importe quel cadeau de Noël à ses salariés, ça se saurait. Vous le savez, les élus CSE ont un cadre légal et fiscal à respecter. Ce sont des règles précises qui définissent les conditions d'attribution des cadeaux notamment ce qui concerne les exonérations de charges et d'impôts. 

Le cadre légal des cadeaux d’entreprise 

En France, les cadeaux offerts aux salariés par le CSE ou l'employeur peuvent être exonérés de cotisations sociales, sous certaines conditions :

• Le cadeau doit être attribué dans un cadre précis : la fête de Noël fait partie des événements reconnus par l'URSSAF comme éligible à une exonération
• Le montant ne doit pas dépasser un seuil défini : pour 2025, la limite d'exonération est fixée à 5 % du plafond mensuel de la Sécurité sociale par salarié, soit environ 196 € en 2025
•  Le cadeau doit être en lien avec l'événement : il peut s'agir d'un bon d'achat d'une carte cadeau d'un objet ou d'une subvention pour une activité spécifique.

Si ces conditions ne sont pas respectées, la valeur du cadeau sera réintégrée dans l'assiette des cotisations sociales.

Les règles fiscales et déclaration des cadeaux 

D'un point de vue fiscal, les cadeaux de Noël peuvent être déductibles des résultats imposables de l'entreprise, à condition qu'il concerne l'ensemble des salariés et ne soit pas attribué de manière discriminatoire. Ils doivent aussi ne pas dépasser un montant excessif et ils doivent être justifiés par des factures notamment pour les contrôles.

En tant qu’élu CSE, vous devez donc bien encadrer le budget et s'assurer que chaque dépense est conforme aux règles en vigueur.

Les bons d’achat et cartes cadeaux : quelles conditions ? 

Les bons d'achat et cartes cadeaux sont très populaires auprès des entreprises et des CSE, car ils permettent aux salariés de choisir eux-mêmes leurs cadeaux point toutefois pour bénéficier d'une exonération de charges sociales, ils doivent respecter certaines règles : 

• être utilisé dans les enseignes en lien avec Noël, par exemple des magasins de jouets grande surface ou enseignes culturelles;
• ne pas être convertibles en argent;
• respecter le plafond d'exonération de 5 % (comme mentionné ci-dessus) par an et par salarié

Pour faciliter la gestion des cadeaux et garantir le respect des réglementations, les plateformes CSE comme Happypal offrent une solution clé en main : sélection de cadeaux conforme aux règles URSSAF, gestion automatisée des bons d'achat et subventions, suivi des budgets centralisation des justificatifs. 

Pour découvrir les offres d’Happypal, n’hésitez pas à choisir un créneau ici 🙂

Quels sont les meilleurs goodies de Noël ?

Les goodies de Noël sont une  excellente option pour marquer les esprits tout en véhiculant l'image de l'entreprise ils sont pratiques et personnalisables donc il permet d'offrir un cadeau à chaque salarié, tout en maîtrisant le budget du CSE.

Voici quelques idées de goodies populaires pour Noël :

• Les objets du quotidien comme des tasses à emporter des carnets ou des stylos gravés
• Des cadeaux éco-responsables des sacs en coton bio des gourdes en inox des kits zéro déchet
• Des cadeaux gourmands : coffret chocolat panier gourmand personnalisé
• Dans l'univers de la technologie, il y a aussi des écouteurs sans fil ou des lampes de bureau

Comment choisir un cadeau pour les clients ?

Les clients ont aussi droit à un cadeau :  c'est une stratégie redoutable pour renforcer la relation commerciale et fidéliser sa clientèle. L'idée, c'est d'offrir quelque chose de pertinent de mémorable est toujours en accord avec l'image de votre entreprise. 

Pour avoir un impact auprès de sa clientèle, le cadeau doit être :

• Utile (un objet ou une expérience qui apportera une vraie valeur au client);
• Personnalisé avec le nom du client un message ou un packaging soigné;
• Aligné avec votre marque;
• Toujours de qualité pour renvoyer une image Premium auprès de sa clientèle

La sélection des cadeaux pour les clients est quasiment la même que pour les salariés. Vous pouvez toujours choisir entre des expériences exclusives (des invitations à des événements privés ou des dégustations), des cadeaux personnalisés haut de gamme ou même des cadeaux gourmands (paniers gastronomiques, vins ou thés). 

Quelles idées de cadeaux pour les fêtes de fin d'année ?

Je pense que vous l'avez bien compris à travers cet article, l'idée est d'opter pour des cadeaux flexibles et personnalisés pour chaque employé.

Une première bonne option et les cartes cadeaux et bon d'achat pour la liberté de choisir. Que ce soit pour la culture et les loisirs, la gastronomie, les voyages groupés et le bien-être, un employé qui reçoit un tel cadeau de la part de son entreprise sera très reconnaissant. 

Un coup de pouce concernant les subventions CSE sont également les bienvenus. Ces subventions offrent aux employés des aides financières sur des dépenses du quotidien, que ce soit pour la crèche ou la garde d'enfants, le sport & bien-être ou la culture. Une partie ou la totalité de la dépense peut-être prise en charge, ce qui fait le bonheur de certains employés. 

Comment organiser un Secret Santa en entreprise ?

Le concept de Secret Santa est une tradition géniale lorsqu'on veut rendre les fêtes de fin d'année encore plus conviviales. Pour les élus CSE, c'est une excellente occasion de proposer une activité engageante, tout en respectant un cadre structuré pour éviter les mauvaises surprises.

Dans un premier temps l'idée de définir les règles du Secret Santa :

• Il faudra d'abord fixer un budget maximum pour garantir l’équité
• définir une date limite pour l'achat et l'échange de cadeau
• permettre aux participants d'indiquer leurs préférences ou des suggestions de cadeaux (des applications existent pour ça d'ailleurs)
• choisir un mode d'échange lors d'un événement CSE ou via une distribution libre

Ensuite vous pourrez organiser le tirage au sort de cet événement,  que ce soit un tirage au sort manuel ou via une application ou des sites dédiés (DrawNames par exemple). 

Enfin n'hésitez pas à organiser un moment convivial pour échanger les cadeaux. Une pause café ou un déjeuner pour Secret Santa renforce toujours l'esprit d'équipe et permet d'ajouter une touche chaleureuse à l'événement de fin d’année. 

La gestion simplifiée des cadeaux de Noël d'entreprise grâce aux plateformes en ligne

Quand on est une entreprise avec plus de 200 salariés, gérer les cadeaux de Noël peut vite devenir un casse-tête logistique pour les élus CSE. Heureusement qu'on a la solution !

Il existe des plateformes en ligne dédiées aux CSE, comme HappyPal, qui offre une solution efficace pour simplifier ce processus garantit une expérience fluide pour les bénéficiaires.

Les avantages des plateformes en ligne pour la gestion des cadeaux

• Vous retrouverez sur les plateformes CSE un large choix de cadeaux, un peu comme une boutique en ligne adaptée à tous les profils;
• Vous serez en mesure de sélectionner commander et suivre les cadeaux attribués aux salariés, c'est-à-dire avoir vraiment une gestion centralisée pour votre événement de fin d'année;
• En traçant toutes les données vous serez capable de maîtriser le budget, de suivre les commandes et générer automatiquement des justificatifs pour la comptabilité du CSE

Comme je l'ai évoqué ci-dessus, les plateformes CSE vous permettent de ne plus gérer ces thématiques manuellement. Sur ces outils vous pourrez sélectionner une large gamme variée de cadeaux, attribuer le budget, automatiser la distribution des cadeaux aux salariés et suivre en temps réel les actions. 

Une expérience utilisateur simplifiée pour les élus CSE

Une plateforme CSE se doit d'être intuitive pour faciliter la gestion du processus par les élus CSE. L'idée ici c'est qu’avec cet outil l'ensemble des actions est automatisé ce qui réduit largement le risque d'erreurs. Il y a aussi un énorme gain de temps, notamment si l'on veut passer des commandes groupées. 

Les plateformes en ligne  feront le bonheur des élus CSE ainsi que des salariés. 

Pour conclure cet article je dirais que les cadeaux de Noël en entreprise sont bien plus qu'une simple tradition mais un outil de motivation, de reconnaissance et de communication interne.

Bien choisis, ils renforcent la cohésion d'équipe, valorise les collaborateurs et véhicule les valeurs de l'entreprise. 

Pour les élus CSE, la gestion des cadeaux de Noël doit être à la fois efficace et fluide, et c'est pour ça que des outils comme HappyPal existent. 

Avec HappyPal, vous : 

• gagnez du temps en simplifiant la sélection la distribution des cadeaux
• serez toujours en mesure de respecter les plafonds d'exonération
• offrez une expérience personnalisée et flexible salarié, avec un large choix de cadeaux et de subventions

Pour plus d'informations concernant cette plateforme, n'hésitez pas à choisir votre créneau ici.