En septembre, les élus CSE nous contactent ! ‍

Il semblerait que leur prestataire d'alors ne répondait pas entièrement à leurs problématiques.

Leur enjeu était simple : comment pouvaient-ils simplifier l’accessibilité et l'utilisation des avantages salariés ? 🤔

Blizzard Entertainment recherchait alors une solution qui sortait des modèles conventionnels pour animer leur communauté et inclure au maximum les salariés.

Au programme :

Suite à ce premier contact, les équipes d’HappyPal se sont mobilisées pour mettre en place ce que les élus CSE recherchaient : la meilleure plateforme pour accroître l'utilisation de leurs avantages salariés !

• un outil adapté spécialement en langue anglaise pour eux, 🇬🇧
• la personnalisation de la plateforme avec leur logo,
• la mise en place d'animations sur la plateforme pour le lancement puis pour le Calendrier de l'Avent, 🗓️
• du conseil et des recommandations pour les animations internes avec une large liste de partenaires pour des Teambuildings virtuels et autres activités ! 💡

Une nouvelle subvention de Noël pour les enfants

La prise de décision a été très rapide avec une implémentation début novembre pour l’ensemble des salariés. Il a fallu ensuite se pencher sur l'organisation des fêtes de fin d'année.

Avant d'utiliser HappyPal, le CSE de Blizzard proposait le catalogue d'une enseigne de jouets. Les enfants choisissaient un jeu et se faisaient livrer. Le processus était parfois lourd et limitant. 🎁

La mise en place d'HappyPal cette année a permis aux salariés de Blizzard de bénéficier d'une cagnotte thématique offrant beaucoup plus de possibilités ! Bons d'achats à dépenser en boutique, activités culturelles, billets pour Disneyland, places pour un atelier de poterie ou encore du crédit pour acheter des jeux vidéos en ligne... Tout y était ! 💰

Avec HappyPal les cadeaux s'adaptent aux profils des enfants et la cagnotte est offerte jusqu'à 16 ans révolus. Ce qui a pu ravir tout le monde (et même les parents) !

Une vraie animation de Noël

En parallèle, comme beaucoup d'entreprises, les restrictions sanitaires et le contexte télétravail ont contraint Blizzard à annuler leurs repas et fêtes de fin d'année.

Alors, l'équipe d'HappyPal s'est mobilisée pour redonner ses couleurs à Noël ! ⛄

Via la plateforme, les salariés Blizzard ont pu profiter d'un Calendrier de l'Avent digital avec compte à rebours de Noël pour gagner des lots et cadeaux tous les jours en tournant la roulette couronne et le Jackpot de Noël. Toutes ces animations ont pu enchanter le Noël de Blizzard malgré un contexte compliqué.

Des teambuildings pour renforcer la cohésion d'équipe

Avec la volonté de renforcer la cohésion interne même en contexte télétravail, Blizzard a étudié avec HappyPal et ses partenaires la mise en place d'activités de groupe aux concepts originaux en anglais car l'entreprise est majoritairement anglophone.

De nombreuses possibilités se sont offertes à eux : cours de dessin, cours de cuisine et pâtisserie, etc. L'objectif était à la fois de retrouver un moment de convivialité surtout quand on ne croise plus les collègues notamment des autres équipes, mais aussi d'échanger avec un pro qui partage son savoir-faire, de découvrir de nouvelles choses et de se développer personnellement. 🧘

Les retours du CSE Blizzard ‍

Après une étroite collaboration avec HappyPal, les élus CSE Blizzard témoignent :

"La plateforme HappyPal nous a permis de centraliser de nombreuses offres d’activités sociales et culturelles et de proposer davantage de promotions à nos employés, de manière simple et ludique. Nous avons aussi choisi HappyPal pour les petits plus tels que : les outils de communication CSE, le tableau de bord, mais aussi les animations supplémentaires mises en places (exemple –Calendrier de l’Avent avant Noël)".‍

Aujourd'hui, les salariés utilisent régulièrement leurs avantages sur des enseignes digitales (Netflix, Amazon…) mais également sur les grandes marques du quotidien !

"Nos collaborateurs sont vraiment très contents du passage à la nouvelle plateforme HappyPal, le taux d'adhésion semble déjà beaucoup plus élevé qu'avec notre ancien partenaire, et le CSE est conquis par une offre complète et une équipe ultra réactive !" - Les élus CSE